Eşitlik için geliştirme ve kapsayıcı uygulamalar geliştirme
Geliştirdiğimiz ürünlerde çeşitliliği ve kapsayıcılığı nasıl teşvik edebiliriz? Dil öğrenme uygulaması Drops'tan Drew Banks ve Daniel Farkas, işletmelerinde çeşitliliği ve kapsayıcılığı nasıl etkin bir şekilde teşvik ettiklerini ve insanlığın çeşitliliğini yansıtmak için uygulama portföylerinde çeşitli yerli dilleri dahil ederek bu fırsatı nasıl değerlendirdiklerini anlatıyor.
Davetliler
Doruk Alemdar
Daniel, 42 dili eğlenceli ve erişilebilir bir şekilde öğreten dil öğrenme platformu Drops'un Kurucu Ortağı ve CEO'su. Çoğu kişiye etkili bir şekilde öğrenmenin hiçbir zaman öğretilmediği sloganının ardından Daniel on yılı aşkın bir süre boyunca doğru yöntemin nasıl yapılacağını araştırdı. Bu takıntı, eğlenceli ve ilgi çekici bir öğrenim deneyimi oluşturmak için kelime oyunları ile görsel ilişkilendirmeyi birleştiren, yalnızca kaydırma özellikli uygulamalardan oluşan Drops'u buldu. Daniel, turizm ekonomisi bölümünde lisans derecesi, tutkulu bir bisikletçi ve yazar. Daniel Macarca, İngilizce ve İspanyolca biliyor ve Almanca ve Danca öğreniyor.
Drew Banks
Drew, Drops'un CBO'sudur. Görsel iletişime meraklı olan Drew, kariyerinin büyük bir kısmını Silicon Graphics, Prezi ve Drops gibi şirketlerin görsel iletişim ve öğrenim araçlarını ana akıma getirmesine yardımcı olmakla geçirdi. Drew, NCSU Elektrik Mühendisliği ve Bilgisayar Bilimi bölümünden mezun oldu ve MIT'den işletme yüksek lisansı yaptı. Ayrıca, iki iş kitabı (Beyond Spin, Customer.Community) ve iki roman (Able Was I, Ere I Saw Elba) yazıp yayınlamış bir yazar.